岗位职责：1。年龄18-35岁，中专以上学历，具有较强的人际交流、沟通与协调能力有经验者优先考虑；2。熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具有较强的书面表达能力，较深的文字功底任职资格：1。协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度与工作流程；2。监督员工考勤、审核和办理请休假手续，安排面试、入职和离职等人事工作；3。组织、实施员工文化娱乐活动，管理公司人事档案；4。协助实施员工培训活动及协助处理劳动争议；5。5。完成人力资源部经理交办的其他事务工作时间：8：30-17：30。中间休息1。5小时，月休四天，法定节假日休假 包食宿 底薪2500+奖金+提成，有工作经验的工资面议
